仕事における考え方の違い。
人それぞれ仕事に対する考え方は違いますね。
但し、そうは言っても、ある程度の共通項があるのも事実です。
今日は、仕事における原理原則について、
所謂トップ5％の人とその他大勢の人との違いというものを、
先日目にしたことをそのまま書いておきます。
これによると、デキる社員は、、、
・経緯よりも結果を重視している
・時計を見る時間が1.7倍多い
・「挑戦」を「実験」と捉える
・本を年48.2冊読む
・金曜日の夜に最も幸せを感じる
・会議の発言回数が22％多く、発言時間は24％少ない
ということです。
いかがですか、あなたは該当していますか、、、（笑）
さらに補足すると、
「5％社員」の98％が「目的」のことだけを考える
一般社員の約7割は「失敗してしまったけど、頑張ったし、
みんなとも協力できたからよかった」と考えます。
しかし、「5％社員」は違います。
「確かに、みんなで頑張ったし、やれることはやったつもりだったけれど、
失敗したということは、どこかに失敗の原因があったのだ」と考えるのです。
「5％社員」は、時間をとても大切にします。
時計を見る時間は一般社員よりも1.7倍も多く、
会議では期限や時間に関して2.3倍以上の発言をします。
「5％社員」の85％が「挑戦」を「実験」と捉える。
95％の一般社員は作業が終わった充実感に満たされ、
「5％社員」は成果を残した時の達成感を目指しています。
本をよく読むのも「5％社員」の特徴です。
あるアンケートでは、平均で1年につき2.2冊の読書をしていました。
一方、「5％社員」はその20倍の48.2冊を年間で読んでいました。
また、クライアント企業の社員総計16万人に対して実施したアンケートで、
「幸せを感じるのはいつですか？」と聞くと、
一般社員の57％は「土曜日の朝」と答えていました。
一方、トップ「5％社員」の回答を分析してみると、
最も幸せを感じていたのは「金曜日の夜」でした。
なぜか、、、それは「5％社員」が感じていたのは
解放感ではなく達成感であることが
追加ヒアリングによって判明しました。
「5％社員」はダ行を使って話す頻度が少ないのです。
ダ行の言葉とは、「だけど」「でも」「ですから」「どうしても」
などです（笑）
上記は、あくまであるアンケート結果であり、
全てではなく、抜粋した部分もありますが、
あらためて自分自身に置き換えてみて、いかがでしょうか。。。
最初にも書きましたが、もちろん全員が該当するとは言いませんが、
これまでにも様々な調査結果、
アンケート結果などを見てきて思うことは、
やはり共通項と言うのは存在すると感じます。
まあもっと平たく言えば、良い習慣が多ければ、
当然それに見合う結果となっているということですね（笑）
こういうことも知っていても、
実践しなければ何も変わりません。
まずは、考え方だし、素直に、
実践する人だけがたどり着けるということです。
仕事における考え方の違い、そのまま向き合い方の違いとなり、
結果の違いとなってきます。
誰もが自分が正しいと思っているので、
ここでも、ステージアップしていくためには、
レベルアップしていくためには、
謙虚さ、素直さ、もの凄く大事ですね（笑）
（今日の一言）
先週は、いくつか禅語を紹介しました。
禅語だと気づきましたか、、、
時々、禅に関する本も読みます。
せっかくなので、以下に少し禅語を書いておきます。
・本来空寂（ほんらいくうじゃく）
・悟無好悪（さとればこうおなし）
・和顔愛語（わがんあいご）
・萬法一如（ばんぽいちにょ）
・脚下照顧（きゃっかしょうこ）
・知足安分（ちそくあんぶん）
興味があれば、ぜひ意味を調べてみて下さい（笑）
禅は、本当に深いです。
あのスティーブジョブズが、禅を学ぶために、
何度もお忍びで日本に京都に来たのもわかりますし、
それこそ、外国のIT起業長者たちが、
こぞって禅を学ぶのもわかるような気もします。
まあ禅に限らず、東洋哲学なども、
本当に深いし、面白いと思います。
あのハーバード大学でさえ、
日本の「基本」が人気である理由はそういうところにあるのでしょうね。
今日もメッセージを読んでくれてありがとう！
このメッセージを読んでくれたあなたに
少しでも多くの良きことが起こりますように！
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