自問自答する、、、常識の変化を感じながら、あらためて自問自答してみましょう!

常識の変化。。。

世の中の常識が変化している事、
どのくらい認識できているでしょうか。

あなたがどう思おうが、どう拘ろうが、どう向き合おうが、
それはあなたの自由ですが、
世の中が変化していることは事実だし、
この流れを変えることはできませんね。

大前提として、我々は知識社会の中で生きています。
新しい生活様式などと言う言葉を最近ではよく聞きますが、
どちらにしても、知識社会の中で過ごしているわけです。

あなたはその中で働いているわけなので、
ある意味、知識労働者でもあるのです。

こういうことをしっかりと認識していないと、
今後はさらに厳しくなってきます。

以前も伝えたかと思いますが、
単なる知識労働者でいればいいという状況ではなくなってきています。

分かりやすい言葉で言えば、
量よりも質を求められているという事です。
つまり、生産性を求められているのです。

あなたの仕事ぶりが、
以前と変わらない生産性であったとするならば、
報酬をはじめとして、
得られるものが少しずつ減っていくことになります。

だからと言って、多くの人は、
私も含め、特別な才能などないでしょう(笑)

だからこそ、逆にそういうことを意識していかないと
本当に危険であるということです。

無理、出来ないなどの発言も含め、
能力がないからという言い訳は通用しないし、
依存しているだけで守られていた状況は、
もうすでに崩壊し始めているのです。

ではどうすればいいのかという事ですが、
ざっくり言えば、人間力を高めていくしかありません。

人間力を高めるということだと範囲も広いので、
少しだけ書いていくと、まず、
自分自身をマネジメントできるようになっていくことは
必須だと思います。

もちろんレベルはいろいろあるでしょうが、
まずは最低限のレベルでもいいので、
自分をマネジメントすることです。

自分をマネジメントするとはどういうことかと言えば、
これも少しだけ書いておくと、
たとえば、自分の強みを知ることであり、
自分が貢献できることを知ることです。
そのうえで、求められていることを知ることですね。

これすら自分で把握できていなければ、
マネジメント以前の問題です。

マネジメントするとしても、
あきらかに間違ったマネジメントをすることになりますね。

会社は何を求めているのか、自分は何を求められているのか、
自分は何で貢献できるか、、、

ここでも考え方がもの凄く重要です。

最初に書いた通り、常識が変化してきているのです。
それももの凄いスピードでです。

知識労働者として、
求められてきていることが変化してきているということです。

あらためて、自問自答してみてはいかがでしょうか。

自分の強みは何か、自分は何ができるか、
自分が貢献できることは何かなどなどです。

常識の変化を意識しながら、
しっかりと自分をマネジメントすることに取り組んでみましょう。

(今日の一言)
常識の変化に対応、適応しながらも、
自分を大切にすることはとても大事です。

ここで注意すべきことは、我です。
我と言う字は、「われ」とも「が」とも読みますね(笑)

変化に対応、適応した行きながらも、
我(われ)を忘れないようにすることです。
しかし、我(が)を張るのはNGなんです。
我を忘れず、我を張らずに、目の前の事と向き合っていきましょう。

今日もメッセージを読んでくれてありがとう!

このメッセージを読んでくれたあなたに
少しでも多くの良きことが起こりますように!

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