優秀な人材とは。
あなたが考える優秀な人材とは、どんな人でしょうか。。。
一緒に働きたい人と置き換えてもいいですね。
部下にするならとか、上司にするならとか、、、
多少は条件、要因など違ってくるのかもしれませんが、
共通する項目もあるでしょう。
以前聞いたことがありますが、ある会社では、
一流と凡人を見極めて採用してきたということです（笑）
採用段階で、それを見極めるのはとても難しいと思いますが、
どこの会社でも、何かしらの基準はあるのでしょうね。
どういう人を採用したいか、、、
一般的に、いろいろなことが言われていますが、
たとえばですが、私であれば、自分よりも優秀な人という事でしょうか（笑）
自分よりも優秀な人を採用できれば、集められれば、
その後は、今まで以上に、加速して成長していく確率は上がりますね。
ここで言う優秀という事ですが、単に頭が良いとか、
物覚えがいいとかではありません（笑）
その人の資質の部分の話です。
まず、「誠実」ということですね。
誠実でない人とは、少しくらい仕事ができる人だとしても、
やはり一緒に仕事はしたくないです（笑）
長い目で見れば、誠実さに欠ける人は、必ずトラブルを起こします。
それは、社内外、どちらに対してもです（笑）
さらに言えば、ちょっと自分に都合が悪くなったりすると、
自分の得だけ、私利私欲を考え、
恩を忘れ、恩知らずな行動をとるものです。
最後は人柄だと過去にも何度か言ってきたと思いますが、
その大前提として、「誠実」という事は必須だと思います。
節目節目で不誠実な行動をとる人、、、
きっとあなたも過去そういう人を見てきていると思います（笑）
自分は違うと思っていても、土壇場で、
そういう行動になる人はやはり多いものです。
なので、この誠実さというもの、もの凄く大事だと思っています。
あとは、やはり仕事なので、「やり抜く力」は必須ですね。
簡単に諦めない力といってもいいでしょう。
誠実さとやり抜く力、この2つは、
一緒に働きたい人としての重要な資質として、
ある意味必須条件であると思っています。
誰もが、様々な欠点はあるでしょうし、
理想を求めればそれこそきりがありません。
但し、この2つが欠けている人とは、これまでの経験からも、
長い間、一緒に仕事をすることは厳しいと感じます（笑）
人柄という事でもう一つ付け加えておくならば、
素直さでしょうね。
（今日の一言）
一流の人なんて、そんなにいるものでもないと思います。
私も含め、ほとんどの人は凡人でしょう（笑）
但し、仕事に限りませんが、それで良しとしないで、
少しでも成長していくことですね。
なぜかと言えば、それは自分のためでもあり、
一緒に働いている人のためでもあるからです。
また、あなたと接している人、ご縁がある人、
関わっている人のためでもあるのです（笑）
あえて書いておきますが、誠実さという事、
勘違いしないように注意しましょう。
ここは、本当に勘違いする人が多いものです（笑）
ちなみに、誠実という事の中には、
当然、責任、自由、素直、貢献というような事柄も含まれているのです。
仕事においては、こういう部分の誠実さを
勘違いしてしまう人も多いですね。
たとえばですが、お互いに気持ちよく働いていくためにも、
つまらない嘘はつかないことです。
小さな嘘でも、結構ばれているものです（笑）
絶対とは言いませんが、
あなたの都合、最優先で向き合うのではなく、
人に対して、仕事に対して、誠実に向き合いましょう。
今日は一粒万倍日ですね。
良い事が万倍化するような事を意識して過ごしましょう。
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