無駄な戦いをしない！
仕事もすべて勝負。
すべて勝ち負け。と言う考え方の人もいるかもしれません（笑）
実際には、慈善事業でもなく、ただのボランティアでもないのだから
ある意味、勝たなければいけないという意識があることは
当然かもしれませんね。
しかしながら、仕事と言うものの中での人間関係においてはどうでしょうか。
勝たなければダメでしょうか（笑）
あなたが勝つと言うことは、相手が負けると言うことです。
打合せ、面談などをしていて時々感じる事は、
いつの間にか論点がずれて、なぜか相手を負かそうと必死になっている人が
いることです（笑）
最悪のパターンは、かなり論点がずれていき、目的が変わってしまい、
感情のままに、ただただ自分を正当化するための意見などになっていると
思われるケースです（笑）
全く建設的な内容ではありませんね（笑）
そもそも打合せ、面談等は、何のために実施しているのでしょうか。
必ず目的がありますね。
仕事における相手の至らないところや気づいていない部分などを
指摘したりすることはあるでしょう。
ここで大きく2つにわかれます。
まず素直に受け止めることが出来る人とすぐに反論をする人です（笑）
全く間違った指摘であれば、反論もしたくなるでしょうが、
そうでない限り、すぐに反論する人は、その思考グセは、かなり危険です（笑）
こういう人がビジネスで長く成功することはありません。
理由はいくつかありますが、何より、そういう人は、人間関係での
問題が多く起こります。
仕事に限らないかもしれませんが、少なくとも仕事において、
良い仕事をしようと思えば、人間関係はとても重要です。
会社の目標やチームでの目標などを、気持ちよく達成していこうと思えば、
その要因として、人間関係は切り離せませんね。
つまり、人間関係において、無駄な戦いを繰り返しているようでは、
本末転倒になるだけです。
相手に勝とうとするのではなく、相手から、周りの人から
応援してもらえるように、あなたは行動するほうがいいですね。
あなたが考える理想の上司、理想の同僚、理想の部下、
テレビドラマではないので、まずいません（笑）
ただし、職場の雰囲気を良くすることは、いくらでもできます。
それはあなた自身が行動を変えることです。
そのひとつが、あなたが相手を好きになる事です。
あなたがいくら正論だと思って主張しても、知識をたくさん持っていたとしても
周りがそれを認めなければ、周りがあなたを応援するようになっていなければ
結果は中々ついてきません。
すべてあなたの日々の言動、行動です。
相手に勝つこと、相手を言い負かす事が仕事ではありません。
無駄な戦いをせず、お互いに気持ちよく仕事をするために、
あなたはどういう行動をとればいいでしょうか。
あらためて良く考えてみましょう。
無駄な戦いにエネルギーを使うのではなく、
もっともっと、自分を客観視して、お互いにプラスになる行動がとれるように
正しく知識が活かせる努力をしましょう（笑）
今日もメッセージを読んでくれてありがとう！
このメッセージを読んでくれたあなたが
少しでも良い方向に進む事を願っています。
私は本当に運がいい！
感謝！ 感謝！感謝！
