ベンチマークを設定する。
ベンチマーク、、、
こういうカタカナ語はあまり好きではないですが、
たまには、使ってみます（笑）
本来の意味だけでなく、かなり広義の意味で今日は使います（笑）
目標設定するときに、
何かしらのベンチマークを設定している人もいると思います。
たとえば、自分たちと同じ業種で、売上がもの凄く多い会社とか、
人数とか、単価とか、その他、何かの数などなど。
何を、どこをベンチマークしているかで、
自分の行動も変わってきますね。
同じ業種とは限りません。
どちらかと言えば、他業種、異業種で設定するのも面白いと感じます。
その会社の、そこで働いている人の、スタンス、サービス、仕組みなど、
すばらしいと思えるようなところであればいいわけです。
そういうところを見つけ、ベンチマークして、参考にしていくから、
新たなアイデアなども出てくるのだと思います。
単純に真似て実践してみるだけでもいいですね。
実際に実践することで、きっと、得られること、気づけることは多いはずです。
何が、どこが、自分と違うのだろう、当社と違うのだろう、、、
なんで、そこは、多くの人から支持されているのだろう、、、
自分が取り入れられることはないか、当社でもできることはないか、、、
ベンチマークをきちんと設定することで、
こういうことを常に考えるようになってきます。
そういうことをしていきながら、あまり気づきがなくなったら、
また別のところをベンチマークすればいいのです。
大事なことは、視野を狭くしないこと、現状に慣れ過ぎないことです。
常に目標を意識して、それを実現させていくためにも、視野を広くし、
貪欲に吸収していくスタンスを持ち続けることです。
そのためのベンチマークです。
ベンチマーク、ぜひ設定して、どんどん取り入れ、実践してきましょう。
（今日の一言）
どうしても日々同じようなことの繰り返しになります。
これはある意味、仕方がありません。
だからこそ、常に視野を広く持つこと、
街を歩いていても、人と話していても、どこかのお店に入っても、
それこそ、コンビニに入っても、、、
何か活かせることはないか、取り入れられることはないか、
なんでこれが流行っているのかなど、考える習慣をつけていきましょう。
そういう習慣は、すぐには身につきませんが、
少しでもそういう習慣ができてくると、
見える景色が全く違ってきますよ（笑）
人は皆、同じものを見ているようで違うものを見ているものなのです（笑）
これは、言うなれば、事実と現実の違いでもあります（笑）
・子供のように、いつも「なぜ？」と疑問を発するようにしましょう。
無知を恐れるな、偽りの知識を恐れよ。
「私は」ではなく、「我々は」を考えることが大切である。
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