責任ある貢献。
仕事は一人でやっているのではありません。
そして、現状でも多くの人が、
何かしらの組織に、チームに属しているはずです。
ということは、あなたの仕事ぶり、あなたの仕事の貢献とは、
つまり、チーム、組織への貢献でもあります。
仮にあなたが個人主義であり、自分の仕事は、自分の担当業務は、
一人で結果を出していると思っていたとするならば、、、
それは大きな錯覚です（笑）
誰にも頼っていないと思っているならば、
それも大きな勘違いですね（笑）
組織、チームに所属している以上、一人で完結しているものはありません。
そして、責任ある貢献という事を意識すればするほど、
チーム、組織のことを考えます。
ただの自己満足ではなく、求められていることを意識するという事です。
チーム、組織に所属しているということは、
その集団の力を使えるということでもあります。
責任ある貢献をしていく上では、その集団の力を上手く活用することです。
あなたが所属しているチーム、組織が結果を出していなければ、、、
あなたがいくら主張しようが、
あなただけが責任ある貢献をしているとは言えないのです。
それはなぜかと言えば、求められている結果に対して、
あなた自身が、チーム、組織を動かせていないという事になるからです。
責任ある貢献をするとは、あなただけに都合の良いものではありません。
組織にも貢献して初めて、あなたも責任ある貢献をしたと言えるのです。
仕事をするうえでは、それくらいの意識でいることが必要です。
当たり前ですが、ひとりひとりがこういう意識でいれば、
こういう意識が高ければ高いほど、チーム、組織は活性化するし、
それに比例して、そのレベルに応じて結果もついてきます。
チーム、組織という集団に対する責任、
責任ある貢献、、、これがチーム、組織、そして会社を動かしているのです。
仕事における責任感、、、
単なる自己満足や自己基準ではなく、もうワンランク上の意識を持つことです。
あなた個人の責任ある貢献のレベルを上げていきましょう。
（今日の一言）
貢献していくという事を考えた時、やはり、何事においても、
まずは今よりも、主体的に、積極的に行動できる人になることでしょうね。
もちろん、言われたことを確実にきちんとやり切るのも大事だし、
それもひとつの貢献ですが、そこで満足してしまうのは、
勿体なさすぎです（笑）
些細な事でもいいので、リーダーシップを発揮していく練習をしてみましょう。
現状のあなたにも、あなたが発揮できるリーダーシップ必ずあります。
あなたの貢献レベル、意識的に上げていきましょう。
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